La nostra economia attuale è cambiata e grazie alla conoscenza siamo passati dall’era industriale a quella della partecipazione. Ma persistono delle vecchie abitudini, non sempre buone.

I tempi di progettazione prolungati e le fasi rigide di svolgimento non tengono conto delle dinamiche di mercato in continua evoluzione, né dei feedback preziosi che provengono dai clienti. E nel concreto, tra dire e fare, raramente si cambia rotta o si torna indietro.

La missione di KaleidoHub è guidare le aziende nel mantenere il passo con il progresso tecnologico, attingendo al potenziale creativo delle persone e cercando di evitare posizioni rigide e inflessibili.

L’obiettivo è adottare un approccio più agile e adattabile in grado di rispondere in tempo reale alle mutevoli esigenze del mercato e alle aspettative delle persone e dei clienti.

In cosa ti aiuta KaleidoHub?

Per rendere la tua organizzazione più agile ti aiutiamo a: 

• generare il senso di responsabilità nelle persone attraverso la fiducia e la possibilità di sperimentare su piccola scala
• mettere le persone nella condizione di agire localmente e di poter prendere decisioni in modo rapido
• far comunicare i vari dipartimenti in tempo reale
• creare team stabili in grado di lavorare in maniera Agile per Sprint e focalizzati sull’obiettivo

Come lo facciamo?

Partiamo sempre dall’ascolto, perché ogni azienda è unica! Dopo un’attenta valutazione dello status quo, anche attraverso interviste semi strutturate di tutto il team, definiamo insieme al management o alla proprietà gli obiettivi che si vogliono ottenere, come ad esempio:

• definizione di ruoli e mansioni
• creazione di un organigramma
• necessità di upskilling o reskilling
• cambi strategici
• identificazione di posizioni mancanti
• passaggio generazionale
• mentoring ai nuovi leader
• cambio di management.