Questo servizio fa per te se…

• stai vivendo una fase di cambiamento e trasformazione
• vuoi sostenere persone chiave con un percorso di crescita individuale
• desideri aiutare collaboratori in difficoltà a creare nuovi comportamenti
• stai vivendo problemi di comunicazione interna
• desideri valorizzare i talenti e sviluppare le potenzialità delle persone
• vuoi intervenire in situazioni di conflitto

Il nostro team di professionisti possiede una vasta esperienza nel campo delle risorse umane, necessaria per muoversi nell’attuale complessità. Con questo servizio ti forniamo un sostegno per la crescita delle tue persone, per aumentare l’autoefficacia e il coinvolgimento. L’obiettivo principale è rafforzare e rendere evidenti le capacità delle persone, valorizzando le loro potenzialità latenti. In questo modo si genera un ambiente positivo in cui le persone lavorano meglio e sono nella condizione di raggiungere il massimo delle loro potenzialità.

Possiamo aiutarti per:

• Valorizzare il capitale umano
• Aiutare le persone demotivate a ritrovare l’entusiasmo
• Gestire conflitti tra colleghi o tra responsabile e collaboratori
• Migliorare la comunicazione tra soci o tra manager
• Sostenere chi ha appena cambiato ruolo nella sua nuova mansione
• Capire come impostare degli obiettivi individuali sfidanti e stimolanti
• Costruire un clima di fiducia e rispetto Valutare la rosa finale dei candidati di una selezione
• Scoprire se le persone ricoprono il ruolo che meglio valorizza i loro talenti.

Coaching e Counseling: aspetti comuni e  differenze

Il coaching e il counseling condividono lo stesso orientamento, quello di promuovere e sostenere il processo di autorealizzazione della persona.

Tuttavia, mentre nel coaching il nostro intervento è focalizzato sulle sue performance in relazione all’obiettivo che vuole raggiungere, nel counseling invece si esplorano, scoprono e chiariscono modalità e approcci più fruttuosi e coerenti con il proprio modo di essere. Non si orienta la persona a individuare degli obiettivi da perseguire (o non subito), ma si creano le condizioni perché possa entrare in contatto con la sua natura più profonda e valutare in autonomia l’approccio per lei più efficace e gratificante all’interno dell’organizzazione in cui è inserita.

Come si struttura un percorso di Coaching o di Counseling Aziendale?

Coaching e Counseling sono metodologie di aiuto e di sviluppo con le quali supportiamo il team o le persone nella risoluzione di una difficoltà momentanea e/o nel raggiungimento di uno specifico obiettivo personale o professionale. Il presupposto di partenza è che chi decide di intraprendere questo percorso con noi abbia già in sé tutte le risorse necessarie per esprimere il suo meglio, inclusa la motivazione.

Coach e Counselor ti forniscono supporto verso l’acquisizione di un più alto grado di consapevolezza, responsabilità, scelta, fiducia e autonomia. Con il nostro aiuto potrai diventare consapevole dei tuoi comportamenti e dell’impatto di questi sul team, imparando a superare eventuali ostacoli o barriere che ne impediscono la valorizzazione.

Come funziona “tra di noi”?

Con un primo incontro conoscitivo analizziamo lo stato dell’azienda e la direzione verso la quale si desidera andare, così da comprendere l’obiettivo del percorso insieme. Successivamente, ti presenteremo una proposta, di solito va dai 6 agli 8 incontri.

Cosa ti forniamo?

Il nostro è un approccio concreto che punta a rendere la persona autonoma e consapevole anche attraverso l’utilizzo di tool, test, strumenti ed esercizi.

Quali sono i nostri standard?

Vogliamo fornire il miglior supporto possibile alla tua crescita e a quella delle persone che formano la tua organizzazione. Per questo siamo in continua formazione. Scopri qui tutte le nostre certificazioni.