Creare un’organizzazione senza paura è possibile: trasparenza, diversità e inclusione sono le chiavi.
“Ehi, guarda che scherzavo”. Un esempio di battuta che non fa ridere.
“Oggi potresti fermarti fino a tardi per lavorare insieme a questo...
diversità e inclusione, libertà di espressione, paura, sicurezza psicologica